办理劳务派遣许可证需要提供那些材料

办理劳务派遣许可证费用

 

  劳务派遣经营许可证就是常说的劳务派遣许可证，是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证。
主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
分国内劳务派遣和国际劳务派遣。
我国为保护劳务工的自身利益，制定相关法律法规，严格要求劳务派遣公司向许可机构处申请劳务派遣行政许可证后才可开展相关业务

 

劳务派遣许可证申请条件：

1、公司注册资本不少于200万元，并且必须是实缴到位的注册资金

2、有申请开办劳务派遣组织的报源告，或成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案

3、有劳务派遣组织的章程，并已经制定好有关劳务派遣制度

4、具知有与开展业务相适应的固定经营场所，经营面积达100平米以上，且消防验收合格

5、具有与开展劳务派遣业务相适应的办公设备设施及信息管理系统

6、法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证需要准备的资料有：

1、公司营业执照副本

2、公司公章

3、法定代表人身份证

4、提供注册资本200万验资报告

5、公司章道程复印件

6、公司地址证明材料，如：房屋租赁合同、房产证明等

7、相应办公设备清单

 

二、企业使用劳务派遣有什么好处?

  1、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。
员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

  2、享受社会保险待遇。
根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。
员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。

  总之，企业使用劳务派遣这种用工方式，可以大程度的减少企业的用工成本，减轻HR在人力资源方面的事务性工作，让企业可以更加集中的发展核心业务，增强企业的竞争力。

 

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